Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Administrateur SIRH
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Administrateur des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH) pour rejoindre notre équipe RH dynamique. En tant que spécialiste des systèmes d'information appliqués aux ressources humaines, vous serez responsable de la gestion, de la configuration, de l’optimisation et du support des outils SIRH utilisés par l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la digitalisation des processus RH, en assurant la fiabilité, la sécurité et la performance des systèmes utilisés pour la gestion des données du personnel, la paie, la formation, le recrutement et d'autres fonctions RH.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, informatiques et les prestataires externes pour garantir que les solutions SIRH répondent aux besoins opérationnels et stratégiques de l’organisation. Vous serez également chargé de former les utilisateurs, de produire des rapports analytiques et de participer à des projets d’évolution ou de migration de systèmes.
Le candidat idéal possède une solide connaissance des processus RH, une expertise technique en systèmes d'information, ainsi qu’une capacité à gérer des projets transversaux. Une bonne compréhension des enjeux de confidentialité des données et de conformité réglementaire est également essentielle.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la transformation digitale de la fonction RH au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Administrer et maintenir les systèmes SIRH de l’entreprise
- Assurer la qualité et la sécurité des données RH
- Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées
- Participer à l’implémentation de nouveaux modules ou outils RH
- Former les utilisateurs aux fonctionnalités du SIRH
- Créer et automatiser des rapports RH à partir des données du système
- Assurer le support technique de niveau 1 et 2 pour les utilisateurs
- Collaborer avec les équipes IT et les prestataires externes
- Veiller à la conformité des systèmes avec les réglementations en vigueur
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH digitaux
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, ressources humaines ou domaine connexe
- Expérience confirmée dans l’administration de systèmes SIRH (ex : SAP, Workday, Talentsoft)
- Bonne compréhension des processus RH (paie, formation, recrutement, etc.)
- Maîtrise des outils de reporting et d’analyse de données
- Connaissance des normes de sécurité et de confidentialité des données
- Capacité à gérer des projets et à travailler en mode transversal
- Excellentes compétences en communication et en pédagogie
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
- Expérience dans un environnement multi-sites ou international est un plus
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec les systèmes SIRH ?
- Quels outils ou logiciels SIRH avez-vous déjà utilisés ?
- Comment assurez-vous la qualité et la sécurité des données RH ?
- Avez-vous déjà participé à un projet de migration SIRH ?
- Comment formez-vous les utilisateurs aux outils RH ?
- Comment gérez-vous les demandes de support technique des utilisateurs ?
- Avez-vous une expérience dans la création de rapports RH ?
- Comment travaillez-vous avec les équipes IT et les prestataires ?
- Quelles sont vos connaissances en matière de RGPD et de conformité ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans ce rôle ?
